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17
2024-06
2024-06-17
突出特色、深化改革,展現(xiàn)更大作為 華潤以高質(zhì)量發(fā)展?fàn)巹?chuàng)世界一流
中央經(jīng)濟工作會議強調(diào):“要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),胸懷‘國之大者’,主動擔(dān)當(dāng)作為,加強協(xié)同配合,積極謀劃用好牽引性、撬動性強的工作抓手,扎實推動高質(zhì)量發(fā)展?!?黨的十八大以來,華潤集團深入貫徹落實習(xí)近平新時代中...
09
2023-06
2023-06-09
2022年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】2022年華潤(集團)有限公司(以下簡稱“集團”)堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,認真落實黨中央國務(wù)院決策部署,胸懷“兩個大局”,牢記“國之大者”,積極應(yīng)對“三重壓力”帶來的...
02
2022-06
2022-06-02
2021年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】2021年華潤(集團)有限公司(以下簡稱“集團”)堅決貫徹習(xí)近平總書記一系列重要指示精神和黨中央、國務(wù)院的決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),聚焦主責(zé)主業(yè),優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,發(fā)力研發(fā)創(chuàng)新,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強...
02
2022-06
2022-06-02
華潤集團國企改革三年行動取得積極成效
改革出效率,改革添活力,穩(wěn)健的發(fā)展離不開改革工作的支撐。近年來,華潤集團以“國企改革三年行動計劃”為抓手,通過完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系、健全市場化經(jīng)營機制、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、優(yōu)化資本布局、改革專項工程等工作,...
10
2022-05
2022-05-10
2020年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤集團”或“集團”)是一家在中國香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團,主營業(yè)務(wù)涉及大消費、大健康、城市建設(shè)與運營、能源服務(wù)、科技與金融五大領(lǐng)域,下設(shè)七大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、19...
10
2022-05
2022-05-10
2019年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤集團”或“華潤”“集團”)是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團,主營業(yè)務(wù)涉及大消費、大健康、城市建設(shè)與運營、能源服務(wù)、科技與金融五大領(lǐng)域,下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、...
10
2022-05
2022-05-10
2018年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤集團”或“華潤”“集團”)是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團,主營業(yè)務(wù)涉及大消費、大健康、城市建設(shè)與運營、能源服務(wù)、科技與金融五大領(lǐng)域,下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、...
10
2022-05
2022-05-10
2017年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】華潤(集團)有限公司(以下稱“華潤”或“集團”)是一家注冊于中國香港、以實業(yè)化為基礎(chǔ)的多元化企業(yè)集團,主營業(yè)務(wù)涉及大消費(零售、啤酒、食品、飲料)、大健康(醫(yī)藥、醫(yī)療)、城市運營與開發(fā)、綜合能源服務(wù)、金...
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2022-05
2022-05-10
2016年華潤集團經(jīng)營發(fā)展與改革情況
【基本概況】華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤”、“集團”)是一家注冊于香港、以實業(yè)化為基礎(chǔ)的多元化企業(yè)集團,經(jīng)營領(lǐng)域主要涉及大消費(零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產(chǎn)、水泥、燃氣、大健康(醫(yī)藥、醫(yī)療)、金融等...
28
2020-08
2020-08-28
深化降本增效 助力華潤集團實現(xiàn)穩(wěn)增長目標
2020年上半年,華潤集團深化降本增效工作,大力減少“兩金”占用,整體毛利率和經(jīng)營利潤率等效率效益指標同比明顯改善。其中,三項費用合計減少9%,投資收益同比增加22%,財務(wù)費用同比減少近10億。無論集團層面還是利潤...
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