2022年7月29日，華潤集團(tuán)攜手央視頻在深圳中國華潤大廈舉辦了夏季招聘“直播帶崗”活動。
“6小時(shí)的直播活動，華潤六大業(yè)務(wù)板塊共21個業(yè)務(wù)單元，攜1000多個夏招崗位精彩亮相。”華潤集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理簡易說，此次活動高質(zhì)量、超額完成了黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，全面落實(shí)了國資委關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生招收工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
“就業(yè)是最基本的民生。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生福祉，更關(guān)系中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定?！焙喴字赋觯A潤集團(tuán)高質(zhì)量的招收成果，既支撐了集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，也為形成國資央企促就業(yè)的良好氛圍貢獻(xiàn)了一份力量。
“我們鼓勵各招聘業(yè)務(wù)單位百花齊放，多渠道、多形式、線上線下同步推進(jìn)，這次國聘行動以青年人喜聞樂見的方式開展，創(chuàng)新引入了直播帶崗、云宣講、直播探營等活動，招聘的氛圍很好?！焙喴捉榻B說。
在直播間里，各業(yè)務(wù)單位從企業(yè)現(xiàn)狀、崗位詳情、工作環(huán)境、個人發(fā)展和薪酬待遇等多個維度進(jìn)行了全面系統(tǒng)的介紹。現(xiàn)場還專門設(shè)計(jì)了抽獎環(huán)節(jié)，鼓勵青年人在直播間互動交流，收到大家的積極反饋。
很多應(yīng)聘者還是第一次知道，那些耳熟能詳?shù)钠放?，比如怡寶、雪花、萬家、三九、雙鶴等等，原來都是華潤集團(tuán)的?！斑@對于提升華潤的社會影響力，樹立企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任、著力支持穩(wěn)崗就業(yè)的良好形象起到了至關(guān)重要的作用?！彼硎?。
此次招聘活動還實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)同步播放。不僅有央視頻APP、國聘視頻號的直播，還有微博、知乎、B站、百度、抖音、快手、騰訊新聞等12個龐大的自媒體矩陣助攻。簡易表示：“這些創(chuàng)新的形式和手段完美呈現(xiàn)了華潤的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人才觀和培養(yǎng)體系，收到了意想不到的效果?！?/span>
“未來之星”新員工訓(xùn)練營是華潤集團(tuán)的傳統(tǒng)和精品培訓(xùn)項(xiàng)目。此次招聘活動專門設(shè)計(jì)了“直播探營”環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了現(xiàn)場互動性和體驗(yàn)感，也增加了企業(yè)與應(yīng)屆生的粘性，讓活動效果持續(xù)發(fā)酵升溫。
90后香港籍員工鐘偉奇一年前剛?cè)肼毴A潤電力。作為華潤電力華南大區(qū)人力資源與行政部人才發(fā)展專員，他被邀請參加了“直播探營”活動，以親身經(jīng)歷講述自己如何從一名新員工成長為集團(tuán)的青年骨干力量。
“在短短兩天的時(shí)間內(nèi)，我錄制了粵語和普通話版視頻，還完成了英文字幕?！彪m然任務(wù)充滿了挑戰(zhàn)，但鐘偉奇激動不已。“傳播效果非常棒，‘直播帶崗’在廣東省團(tuán)委微信公號上一經(jīng)推出，瀏覽量就達(dá)到8萬人次；‘直播探營’在YouTube上也很‘吸睛’，吸引很多粉絲互動點(diǎn)贊！”
簡易分享了一串振奮人心的數(shù)字：“僅央視頻直播頁面的總點(diǎn)擊量就達(dá)到了1,324萬人次，累計(jì)實(shí)際在線觀看達(dá)181.1萬人次， 充分觸達(dá)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)求職群體?！彼赋觯皣感袆印辈粌H為6,003 個畢業(yè)生家庭提供了子女就業(yè)的基本民生保障，也為華潤集團(tuán)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新多元發(fā)展儲備了人才。
“今年，集團(tuán)面向香港地區(qū)的高校畢業(yè)生開放了粵港澳大灣區(qū)所有的夏招崗位?！辩妭テ嬲f，他希望成為華潤與港澳青年之間聯(lián)系的紐帶，分享自己的職業(yè)發(fā)展故事，介紹華潤企業(yè)文化，不斷吸引優(yōu)秀的香港英才加入華潤大家庭。
鐘偉奇能夠順利入職香港華潤電力，得益于華潤集團(tuán)總 部2020年在香港啟動的“春筍計(jì)劃”，該計(jì)劃的目標(biāo)是在三年內(nèi)提供2,000個工作崗位，幫助香港提振經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)，并通過職業(yè)互換體驗(yàn)系列活動，促進(jìn)跨業(yè)務(wù)單元的聯(lián)動，向新員工展示集團(tuán)多元化的業(yè)務(wù)布局，提供親身體驗(yàn)不同崗位的機(jī)會，讓參與者在活動中多一份對華潤文化的理解和認(rèn)同。
“‘春筍計(jì)劃’是我們學(xué)創(chuàng)中心推出的旗艦培訓(xùn)項(xiàng)目之一。 此外，我們還有‘優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班’‘華潤之道’‘卓越經(jīng)理人培訓(xùn)班’等等項(xiàng)目?！比A潤集團(tuán)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心執(zhí)委會委員兼教務(wù)長李昆介紹說，人才招得進(jìn)來，更要用得好。一直以來， 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)， 建立了分層分類的人才培養(yǎng)體系，為員工不斷成長賦能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。
“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”是華潤的人才發(fā)展觀。在華潤企業(yè)文化的潤澤下，鐘偉奇很快遞交了入黨申請書，成為一名入黨積極分子，還成功入選華潤集團(tuán)“潤心大使”。“未來，我希望將團(tuán)青工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合，為華潤集團(tuán)的人才體系建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量?！彼f。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022 年，華潤集團(tuán)人力資源部主動策劃的“國聘行動 逐夢華潤”招聘項(xiàng)目，最終簽約高校畢業(yè)生共6,003人，比國資委任務(wù)要求超出581人，畢業(yè)生實(shí)際到崗5,776 人，比國資委任務(wù)要求超出893人，確保了高質(zhì)量、超額完成任務(wù)。
簡易深知，青年人才對于國家和華潤事業(yè)發(fā)展大局的重要性，“我們將持續(xù)深入貫徹習(xí)近平總書記對青年工作的重要指示精神，落實(shí)中央人才工作會議精神和國務(wù)院 國資委人才工作會議要求，為建設(shè)具有華潤特色的國有 資本投資公司和全球競爭力的世界一流企業(yè)，建設(shè)百年華潤，提供完備的人才體系支撐，做好青年人才的‘蓄水池’?！?/span>